فرص عمل

Recrutement 30 postes sur Aéroport Nador Al Aroui. ANAPEC (Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences recrutement de (15) Passenger Services Agent et de (15) RAMP Services Agent- Bagagiste.

  • (15)  Passenger Services Agent.
  • (15)   RAMP Services Agent- Bagagiste.

(15)  Passenger Services Agent

Type de contrat : CI

Lieu de travail : NADOR

Salaire mensuel : 3000 DHS

– Lieu de Travail : Aéroport Nador El Aroui.

-Horaire: rotation/Schifts.

-Avoir un Bac+2 au minimum ou une licence en études anlglaises.

-Assurer le check-in, l’orientation et l’empbarquement des voyageurs.

-Avoir une bonne connaissance en gestion des clients.

-Maitrise obligatoire des langues: Anglais et Français. la maitrise de d’autres langues est un atout

(15)   RAMP Services Agent- Bagagiste

Type de contrat : CI

Lieu de travail : NADOR

Salaire mensuel : 2700 DHS

– Avoir une bonne condition physique

-Avoir un BAC.

-Maitrise de la langue  francaise, niveau intermédiaire.

-Assurer le déchargement et le chargement  des bagages  et manipulation du materiel mis à disposition.

Formation : Baccalauréat

L’ANAPEC (Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences) est un établissement public qui a comme mission la contribution à l’organisation et à la mise en œuvre des programmes de promotion de l’emploi qualifié décidés par les pouvoirs publics. L’ANAPEC est chargée à cet effet de :

– Procéder à la prospection et à la collecte des offres d’emploi auprès des employeurs et à la mise en relation de l’offre et de la demande d’emploi ;

– Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des demandeurs d’emploi ;

– Informer et orienter les jeunes entrepreneurs ;

– Assister et conseiller les employeurs dans la définition de leurs besoins en compétences ;

– Mettre en place des programmes d’adaptation et de formation ;

– Conclure des conventions avec les associations professionnelle pour le développement de l’auto-emploi et l’encouragement de la jeune initiative ;

– Réaliser toute mission en relation avec ses attributions qui lui serait confiée par l’état, les collectivités locales ou les établissements publics dans le cadre de conventions ;

– Fournir à l’autorité de tutelle, sur une base périodique, les informations sur le fonctionnement du marché de l’emploi et des compétences ;

– Élaborer et mettre à jour les répertoires descriptifs des emplois et métiers ;

– Instruire les offres d’emploi émanant de l’étranger et prospecter toutes les opportunités de placement à l’étranger de nationaux candidats à l’émigration.